Med tjänsten Talent Acquisition blir vi din interna rekryteringspartner, vilket ger dig snabb tillgång till vår expertis och vårt omfattande kandidatnätverk. Teamet på Nova Work har lång erfarenhet av både operativ och strategisk rekrytering, vilket gör att vi effektivt kan möta de utmaningar som kommer med rekrytering.
Tillsättningar genom uppsökande rekrytering
Tillsättningar under 2024
Nova Work är en närvarande och engagerad rekryteringspartner, specialiserad på att rekrytera specialister och ledare inom tjänstemannasektorn.
Som kund anlitar du oss som konsulter, och vi stöttar er organisation med resursförsörjning – både på kort och lång sikt. Vår tjänst är flexibel och anpassas efter era behov, med ett erbjudande som är skalbart både i omfattning och tidsperiod.
Du bestämmer själv om du behöver förstärkning av en Talent Acquisition Consultant några timmar i veckan, eller ett helt team som arbetar heltid för att möta verksamhetens behov.
Behöver ditt företag en konsultlösning eller rekryteringsstöd? Vi hjälper er!
Vi vet att kompetensförsörjning är avgörande för företag som vill förbli konkurrenskraftiga. Vårt mål är att möjliggöra en effektiv kompetensöverföring, som på sikt ger er förutsättningar att själva rekrytera och behålla rätt kompetens internt.
Vi erbjuder både kortsiktig och långsiktig resursförstärkning samt strategiskt rekryteringsstöd. När ni anlitar en eller flera av våra Talent Acquisition-konsulter får ni tillgång till hela Nova Works samlade expertis och nätverk inom search, headhunting och rekrytering.
Har ni ett växande rekryteringsbehov och behöver hjälp att effektivisera ert rekryteringsarbete? Behöver ni någon som kan driva processen framåt och säkerställa resultat?
Vid tillfälliga rekryteringstoppar, större organisationsförändringar eller ett löpande behov av specialistkompetens kan det vara värdefullt att hyra in en eller flera rekryterare eller researchers. Vi hjälper er att hitta och attrahera rätt kandidater genom aktiv search och headhunting.
Vi kan även stötta med utformning av kravprofiler, annonsformulering, urval, intervjuer, tester, referenstagning och onboarding.
Självklart ansvarar vi också för koordinering och återkoppling till kandidater, för en smidig process och en positiv kandidatupplevelse för både er och kandidaterna.
Med tjänsten Talent Acquisiton får du som kund tillgång till en dedikerad rekryteringskonsult eller ett anpassat team av Talent Acquistion-konsulter. Våra rekryterare har rätt spetskompetens och lång erfarenhet inom uppsökande rekrytering, search och headhunting.
För att hitta och säkerställa rätt kandidater arbetar vi med uppsökande rekrytering (search och headhunting) parallellt med nätverkande i olika kanaler och forum. Du som kund kan välja att köpa hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på hur ert behov ser ut.
Steg 1
Uppdragsstart
För att säkerställa ert behov och förstå vad ni söker upprättar vi en kravprofil tillsammans. Kravprofilen har vi som underlag under rekryteringsprocessen.
Steg 2
Search
Systematisk kartläggning av bolag och kandidater. Vi arbetar uteslutande med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi aktivt tar kontakt med de kandidater vi anser är mest lämpade för rollen.
Steg 3
Screening & intervjuer
Kvalificering av intressanta kandidater. Vi genomför telefonintervjuer och djupintervjuer med utvalda kandidater. På intervjuerna säkerställer vi kandidaternas kompetenser mot den upprättade kravprofil vi har gjort tillsammans.
Steg 4
Kandidatpresentation
Ni får utvalda kandidater presenterade för er muntligt och skriftligt med vår bedömning, CV och vi genomför även en bakgrundskontroll.
Steg 5
Kundens process
Efter våra intervjuer och kandidatpresentationer följer er interna rekryteringsprocess. Vi på Nova Work koordinerar och följer upp med er och kandidaterna under processens gång, samt bollar eventuella frågor som uppkommer under processen.
Steg 6
Test & Case
Vi har möjlighet att hjälpa er att utföra test och case på utvalda kandidater. Tester hjälper dig som rekryterande chef att få en djupare bild av huruvida kandidatens personlighet, motivationsfaktorer och färdigheter lämpar sig för den specifika rollen. Vi har certifierade rekryteringskonsulter inom TalentQ som utför personlighets-och motivationsanalyser, samt färdighetstester på utvalda kandidater om så önskas.
Steg 7
Referenstagning & erbjudandedialog
Ert erbjudande till kandidaten. Vi hjälper er att ta referenser på slutkandidaten/slutkandidaterna. Vi kan även bistå med information om lönenivåer och rådgivning kring ersättningsmodeller.
Steg 8
Uppföljning
Vi följer upp med er som kund och med rekryterad kandidat månadsvis i tre till sex månader, (beroende på tjänst).
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss snarast möjligt.
Vi finns här om Ert företag behöver stöd med en konsultlösning eller med rekrytering, från strategisk rådgivning till operativt stöd.
Om du är kandidat eller konsult finns vi här och hjälper dig till din nästa utmaning.
Kontakta oss så tar vi ett lära känna möte!
