Att rekrytera systemadministratörer som säkerställer att verksamhetens servermiljöer, databaser och applikationsplattformar fungerar problemfritt är avgörande för alla organisationer som är beroende av IT – vilket i praktiken är de flesta. I en värld där hybrida moln, containerteknik och ständiga säkerhetsuppdateringar är vardag, krävs systemadministratörer som behärskar både klassisk on-prem-infrastruktur och moderna DevOps-verktyg. Nova Work matchar er med systemadministratörer som kombinerar teknisk expertis med ett proaktivt säkerhetstänk och servicefokuserad inställning.
Som nischad partner inom IT-rekrytering har vi byggt upp ett starkt nätverk av kvalificerade systemadministratörer. Oavsett om ni behöver en Linux-specialist, Windows-generalist, databastekniker eller en konsult som systemadministratör för ett tidskritiskt projekt kan vi presentera kandidater som motsvarar era plattforms- och säkerhetskrav – och passar in i er kultur. Vår uppsökande search når även de kandidater som inte aktivt letar efter jobb.
Låt oss ta hand om rekryteringsprocessen och hjälpa er att hitta de bästa kandidaterna, samtidigt som vi stärker ert varumärke!
Behöver ditt företag en konsultlösning eller rekryteringsstöd? Vi hjälper er!
Ni kan ha behov av en dedikerad systemadministratör om organisationen står inför:
I dessa scenarier kan Nova Work presentera systemadministratörer som säkrar stabil drift, minimerar risker och frigör tid för era utvecklings- och affärsteam.
Nova Works specialisering inom IT- och teknikroller ger er ett försprång när ni behöver trygg drift och snabba leveranser.
En systemadministratör ansvarar för daglig drift och livscykelhantering av företagets servrar, databaser, lagring och applikationer. Rollen kombinerar taktiskt underhåll med strategisk utveckling för att säkerställa maximal tillgänglighet, säkerhet och prestanda.
Typiska arbetsuppgifter:
Tillsättningar genom uppsökande rekrytering
Tillsättningar under 2024
Nova Work är en närvarande och engagerad rekryteringspartner som rekryterar specialister och ledare inom tjänstemannasektorn.
Som kund anlitar du oss som konsulter och vi hjälper er organisation med resursförsörjningen, både kortsiktigt och långsiktigt. Vår tjänst är flexibel utifrån er organisations behov och vårt erbjudande är skalbart i både omfattning och tid.
Du väljer själv om du behöver stöttning av en konsult några timmar i veckan eller ett helt team som arbetar heltid.
För att hitta och säkerställa rätt kandidater till er arbetar vi med uppsökande rekrytering (search och headhunting) parallellt med nätverkande i olika kanaler och forum. Du som kund kan välja att köpa hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på hur ert behov ser ut.
Steg 1
Uppdragsstart
För att säkerställa ert behov och förstå vad ni söker upprättar vi en kravprofil tillsammans. Kravprofilen har vi som underlag under rekryteringsprocessen.
Steg 2
Search
Systematisk kartläggning av bolag och kandidater. Vi arbetar uteslutande med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi aktivt tar kontakt med de kandidater vi anser är mest lämpade för rollen.
Steg 3
Screening & intervjuer
Kvalificering av intressanta kandidater. Vi genomför telefonintervjuer och djupintervjuer med utvalda kandidater. På intervjuerna säkerställer vi kandidaternas kompetenser mot den upprättade kravprofil vi har gjort tillsammans.
Steg 4
Kandidatpresentation
Ni får utvalda kandidater presenterade för er muntligt och skriftligt med vår bedömning, CV och vi genomför även en bakgrundskontroll.
Steg 5
Kundens process
Efter våra intervjuer och kandidatpresentationer följer er interna rekryteringsprocess. Vi på Nova Work koordinerar och följer upp med er och kandidaterna under processens gång, samt bollar eventuella frågor som uppkommer under processen.
Steg 6
Test & Case
Vi har möjlighet att hjälpa er att utföra test och case på utvalda kandidater. Tester hjälper dig som rekryterande chef att få en djupare bild av huruvida kandidatens personlighet, motivationsfaktorer och färdigheter lämpar sig för den specifika rollen. Vi har certifierade rekryteringskonsulter inom TalentQ som utför personlighets-och motivationsanalyser, samt färdighetstester på utvalda kandidater om så önskas.
Steg 7
Referenstagning & erbjudandedialog
Ert erbjudande till kandidaten. Vi hjälper er att ta referenser på slutkandidaten/slutkandidaterna. Vi kan även bistå med information om lönenivåer och rådgivning kring ersättningsmodeller.
Steg 8
Uppföljning
Vi följer upp med er som kund och med rekryterad kandidat månadsvis i tre till sex månader, beroende på tjänst.
Att rekrytera en systemadministratör kräver mer än en jobbannons – det kräver aktiv headhunting, djup teknisk förståelse och en strukturerad validering. Nova Work levererar allt detta, plus ett av Sveriges starkaste nätverk inom drift och infrastruktur.
Behöver ni driftsäker expertis? Kontakta Nova Work i dag så matchar vi er med den systemadministratör som håller era system stabila, säkra och högpresterande.
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss snarast möjligt.
Vi finns här om Ert företag behöver stöd med en konsultlösning eller med rekrytering, från strategisk rådgivning till operativt stöd.
Om du är kandidat eller konsult finns vi här och hjälper dig till din nästa utmaning.
Kontakta oss så tar vi ett lära känna möte!
