En erfaren projektledare kan vara avgörande för om ett projekt lyckas eller misslyckas. Projektledaren spelar en central roll i att driva arbetet framåt, koordinera resurser, kommunicera med intressenter och se till att projektet levereras i tid och inom budget. Inom snabbt föränderliga områden som IT och teknik krävs både djup kompetens och ett starkt nätverk för att kunna identifiera och rekrytera rätt person till rollen.
Nova Work har den expertis som krävs för att matcha er organisation med en projektledare som inte bara har rätt tekniska färdigheter, utan också ledaregenskaperna och engagemanget att leverera resultat. Oavsett om ni behöver rekrytera en projektledare inom IT för en komplex systemimplementering, eller anlita en projektledare som konsult för ett tidsbegränsat uppdrag, kan vi hjälpa er.
Vi tar oss tid att förstå er verksamhet, projektets specifika krav och den kultur där projektledaren ska verka. Med en helhetslösning som sträcker sig från behovsanalys till lyckad onboarding, hjälper vi er att rekrytera rätt projektledare för just ert uppdrag.
Låt oss ta hand om rekryteringsprocessen och hjälpa er att hitta de bästa kandidaterna, samtidigt som vi stärker ert varumärke!
Behöver ditt företag en konsultlösning eller rekryteringsstöd? Vi hjälper er!
Att välja rätt rekryteringspartner är avgörande för att säkerställa att ni får en projektledare som både levererar resultat och passar in i er organisation. Nova Work är specialiserade på rekrytering inom IT, teknik och sälj – områden där vi har djup förståelse för de krav och utmaningar som följer med att rekrytera projektledare i tekniktunga miljöer.
Vi nöjer oss inte med att enbart hitta kandidater med rätt erfarenhet på papperet – vi lägger stor vikt vid personlighet, drivkrafter och ledarskapsförmåga för att säkerställa en optimal matchning.
Tillsättningar genom uppsökande rekrytering
Tillsättningar under 2024
Nova Work är en närvarande och engagerad rekryteringspartner som rekryterar specialister och ledare inom tjänstemannasektorn.
Som kund anlitar du oss som konsulter och vi hjälper er organisation med resursförsörjningen, både kortsiktigt och långsiktigt. Vår tjänst är flexibel utifrån er organisations behov och vårt erbjudande är skalbart i både omfattning och tid.
Du väljer själv om du behöver stöttning av en konsult några timmar i veckan eller ett helt team som arbetar heltid.
För att hitta och säkerställa rätt kandidater till er arbetar vi med uppsökande rekrytering (search och headhunting) parallellt med nätverkande i olika kanaler och forum. Du som kund kan välja att köpa hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på hur ert behov ser ut när ni ska rekrytera en projektledare.
Steg 1
Uppdragsstart
För att säkerställa att vi förstår ert behov och vad ni söker, tar vi tillsammans fram en kravprofil. Kravprofilen specificerar allt från teknisk kompetens till önskade ledaregenskaper hos er framtida projektledare, och fungerar som ett centralt underlag genom hela rekryteringsprocessen.
Steg 2
Search
Systematisk kartläggning av bolag och relevanta kandidater. Vi arbetar uteslutande med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi aktivt tar kontakt med de kandidater vi anser är mest lämpade för rollen.
Steg 3
Screening & intervjuer
Kvalificering av intressanta kandidater. Vi genomför telefonintervjuer och djupintervjuer med utvalda projektledare. På intervjuerna säkerställer vi kandidaternas kompetenser mot den upprättade kravprofil vi har gjort tillsammans.
Steg 4
Kandidatpresentation
Ni får utvalda kandidater presenterade för er muntligt och skriftligt med vår bedömning, CV och vi genomför även en bakgrundskontroll.
Steg 5
Kundens process
Efter våra intervjuer och kandidatpresentationer följer er interna rekryteringsprocess. Vi på Nova Work koordinerar och följer upp med er och projektledarna under processens gång, samt bollar eventuella frågor som uppkommer under processen.
Steg 6
Test & Case
Vi har möjlighet att hjälpa er att utföra test och case på utvalda kandidater. Tester hjälper dig som rekryterande chef att få en djupare bild av huruvida kandidatens personlighet, motivationsfaktorer och färdigheter lämpar sig för den specifika rollen som projektledare. Vi har certifierade rekryteringskonsulter inom TalentQ som utför personlighets-och motivationsanalyser, samt färdighetstester på utvalda kandidater om så önskas.
Steg 7
Referenstagning & erbjudandedialog
Ert erbjudande till kandidaten. Vi hjälper er att ta referenser på slutkandidaten/slutkandidaterna. Vi kan även bistå med information om lönenivåer och rådgivning kring ersättningsmodeller för er nya projektledare.
Steg 8
Uppföljning
Vi följer upp med er som kund och med rekryterad projektledare månadsvis i tre till sex månader, beroende på tjänst.
Att rekrytera en projektledare är en investering i era framtida framgångar. En kompetent projektledare är avgörande för att driva projekt effektivt, leverera resultat och nå era affärsmål. Med Nova Works expertis inom rekrytering, särskilt inom IT och teknik, och vårt omfattande nätverk av kvalificerade kandidater, kan vi hjälpa er att hitta den perfekta matchningen. Vi förstår de unika utmaningarna och kraven som ställs på dagens projektledare och anpassar vår process för att möta era specifika behov, oavsett om ni vill anställa permanent eller anlita en projektledare som konsult.
Låt oss hjälpa er att säkra den projektledarkompetens som tar er verksamhet till nästa nivå!
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss snarast möjligt.
Vi finns här om Ert företag behöver stöd med en konsultlösning eller med rekrytering, från strategisk rådgivning till operativt stöd.
Om du är kandidat eller konsult finns vi här och hjälper dig till din nästa utmaning.
Kontakta oss så tar vi ett lära känna möte!
