Att rekrytera drifttekniker som övervakar, underhåller och optimerar affärskritiska system är avgörande för organisationer som kräver hög upptid och stabil prestanda. När hybridmoln, containerplattformar och DevOps-modeller snabbt förändrar IT-landskapet behövs drifttekniker som behärskar både klassisk on-prem-infrastruktur och moderna automationsverktyg. Nova Work hjälper er att hitta tekniker med rätt mix av plattformskunskap, säkerhetstänk och problemlösande servicekänsla.
Vi kombinerar djup branschexpertis med ett kvalitetssäkrat nätverk av erfarna drifttekniker. Oavsett om ni söker en Linux-specialist, Windows-expert, virtualiseringsspecialist, Cloud Specialist eller en drifttekniker som konsult för ett tidskritiskt projekt, hittar vi kandidaten som matchar era driftskrav och er företagskultur. Vår uppsökande search ger er även tillgång till talanger som inte aktivt letar efter jobb.
Låt oss ta hand om rekryteringsprocessen och hjälpa er att hitta de bästa kandidaterna, samtidigt som vi stärker ert varumärke!
Behöver ditt företag en konsultlösning eller rekryteringsstöd? Vi hjälper er!
Ni kan ha behov av en dedikerad drifttekniker om organisationen står inför:
Om ni upplever någon av dessa situationer kan Nova Work snabbt presentera drifttekniker som säkerställer stabil drift och kortare MTTR (Mean Time To Recover).
En felrekrytering i driftteamet kan leda till nedtid, dataläckor och onödigt höga kostnader. På Nova Work minimerar vi risken genom teknisk specialistkunskap, datadriven metodik och ett nära partnerskap med våra kunder.
En drifttekniker ansvarar för att företagets servrar, molnplattformar och applikationer är stabila, uppdaterade och säkra dygnet runt. Rollen omfattar allt från övervakning och incidenthantering till patch- och versionsuppgraderingar. I en modern miljö arbetar driftteknikern ofta med:
Tillsättningar genom uppsökande rekrytering
Tillsättningar under 2024
Nova Work är en närvarande och engagerad rekryteringspartner som rekryterar specialister och ledare inom tjänstemannasektorn.
Som kund anlitar du oss som konsulter och vi hjälper er organisation med resursförsörjningen, både kortsiktigt och långsiktigt. Vår tjänst är flexibel utifrån er organisations behov och vårt erbjudande är skalbart i både omfattning och tid.
Du väljer själv om du behöver stöttning av en konsult några timmar i veckan eller ett helt team som arbetar heltid.
För att hitta och säkerställa rätt kandidater till er arbetar vi med uppsökande rekrytering (search och headhunting) parallellt med nätverkande i olika kanaler och forum. Du som kund kan välja att köpa hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på hur ert behov ser ut.
Steg 1
Uppdragsstart
För att säkerställa ert behov och förstå vad ni söker upprättar vi en kravprofil tillsammans. Kravprofilen har vi som underlag under rekryteringsprocessen.
Steg 2
Search
Systematisk kartläggning av bolag och kandidater. Vi arbetar uteslutande med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi aktivt tar kontakt med de kandidater vi anser är mest lämpade för rollen.
Steg 3
Screening & intervjuer
Kvalificering av intressanta kandidater. Vi genomför telefonintervjuer och djupintervjuer med utvalda kandidater. På intervjuerna säkerställer vi kandidaternas kompetenser mot den upprättade kravprofil vi har gjort tillsammans.
Steg 4
Kandidatpresentation
Ni får utvalda kandidater presenterade för er muntligt och skriftligt med vår bedömning, CV och vi genomför även en bakgrundskontroll.
Steg 5
Kundens process
Efter våra intervjuer och kandidatpresentationer följer er interna rekryteringsprocess. Vi på Nova Work koordinerar och följer upp med er och kandidaterna under processens gång, samt bollar eventuella frågor som uppkommer under processen.
Steg 6
Test & Case
Vi har möjlighet att hjälpa er att utföra test och case på utvalda kandidater. Tester hjälper dig som rekryterande chef att få en djupare bild av huruvida kandidatens personlighet, motivationsfaktorer och färdigheter lämpar sig för den specifika rollen. Vi har certifierade rekryteringskonsulter inom TalentQ som utför personlighets-och motivationsanalyser, samt färdighetstester på utvalda kandidater om så önskas.
Steg 7
Referenstagning & erbjudandedialog
Ert erbjudande till kandidaten. Vi hjälper er att ta referenser på slutkandidaten/slutkandidaterna. Vi kan även bistå med information om lönenivåer och rådgivning kring ersättningsmodeller.
Steg 8
Uppföljning
Vi följer upp med er som kund och med rekryterad kandidat månadsvis i tre till sex månader, beroende på tjänst.
Att rekrytera drifttekniker kräver mer än en platsannons – det kräver proaktiv headhunting, djup teknikförståelse och gedigen validering. Nova Work levererar allt detta plus ett av marknadens starkaste nätverk inom IT-drift och infrastruktur.
Behöver ni driftsäker expertis snabbt? Kontakta Nova Work i dag så matchar vi er med den drifttekniker som håller era system igång dygnet runt och minimerar affärskritisk nedtid.
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss snarast möjligt.
Vi finns här om Ert företag behöver stöd med en konsultlösning eller med rekrytering, från strategisk rådgivning till operativt stöd.
Om du är kandidat eller konsult finns vi här och hjälper dig till din nästa utmaning.
Kontakta oss så tar vi ett lära känna möte!