image

ERP-specialist

En ERP-specialist utgör navet i ett modernt företags informationsflöde och har en nyckelroll i att effektivisera och integrera verksamhetens centrala processer. Från logistik och produktion till ekonomi och HR – en kompetent ERP-specialist säkerställer att era affärssystem stödjer verksamhetens mål, minskar slöseri och möjliggör datadrivna beslut. Att hitta rätt person med både djup teknisk systemkunskap och en stark förståelse för affärsprocesser kan vara en utmaning. Nova Work har expertisen och nätverket för att hjälpa er att rekrytera en ERP-specialist eller anlita en ERP-konsult som kan transformera er verksamhet.

Boka in ett möte med oss

Hur Nova Work hjälper er att hitta nästa ERP-specialist

Att rekrytera en ERP-specialist kräver en djup förståelse för de komplexa systemlandskap och de specifika affärsprocesser som rollen ska hantera. Det handlar inte bara om teknisk kompetens i ett visst system (som SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, M3/Movex etc.), utan även om förmågan att översätta verksamhetens behov till fungerande systemlösningar. Nova Work specialiserar sig på att matcha företag med IT- och teknikexperter som kan göra verklig skillnad.

Kontakta oss idag!

Tjänster, samarbete med kund
Forefront_Blue
Husqvarna_Blue
image 4
Konsult inom Talent Acquisition
Konsult inom Talent Acquisition
novawork-talent

Nova Work hjälper er verksamhet med:

  • Strategisk rekrytering av ERP-specialister, från systemanalytiker och applikationskonsulter till projektledare och arkitekter inom ERP.
  • En målinriktad sourcingstrategi och search för att identifiera och attrahera de mest kvalificerade ERP-specialisterna, inklusive de med nischad kompetens inom specifika affärssystem, moduler eller branscher.
  • Executive Search och headhunting för seniora ERP-roller och ledare inom affärssystem.
  • Att snabbt tillgodose behov genom att anlita en erfaren ERP-konsult för specifika projekt, implementationer, uppgraderingar eller för att täcka temporära kompetensluckor.
  • Personlighets- och motivationsanalyser samt färdighetstester för att säkerställa att kandidaten inte bara har den tekniska expertisen utan också de analytiska och kommunikativa färdigheter som krävs.
  • Noggrann referenstagning och bakgrundskontroller för en trygg och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess.
  • Rådgivning kring Compensation och Benefits för att säkerställa att ni kan attrahera och behålla topptalanger inom ERP-området.

Låt oss ta hand om rekryteringsprocessen och hjälpa er att hitta de bästa kandidaterna, samtidigt som vi stärker ert varumärke!

Vill du ha hjälp med bemanning eller rekrytering?

Kontakta oss idag!

Behöver ditt företag en konsultlösning eller rekryteringsstöd? Vi hjälper er!

Boka möte

Namn

Den här webbplatsen är skyddad av reCAPTCHA,
Googles Sekretesspolicy och Användarvillkor gäller.

Nova-Hero-CTA

Vår process för att rekrytera er ERP-specialist

För att hitta och säkerställa rätt kandidater till er arbetar vi med uppsökande rekrytering (search och headhunting) parallellt med nätverkande i olika kanaler och forum. Du som kund kan välja att köpa hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på hur ert behov ser ut när ni ska rekrytera en ERP-specialist eller anlita en ERP-konsult.

Steg 1
Uppdragsstart

För att säkerställa ert behov och förstå vad ni söker upprättar vi en kravprofil tillsammans. Kravprofilen specificerar allt från nödvändig systemkompetens (t.ex. SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365) och processkunskap till personliga egenskaper hos er framtida ERP-specialist.

Steg 2
Search

Systematisk kartläggning av bolag och kandidater. Vi arbetar uteslutande med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi aktivt tar kontakt med de ERP-kandidater vi anser är mest lämpade för rollen.

Steg 3
Screening & intervjuer

Kvalificering av intressanta kandidater. Vi genomför telefonintervjuer och djupintervjuer med utvalda ERP-kandidater. På intervjuerna säkerställer vi kandidaternas tekniska kompetens, processförståelse och erfarenhet mot den upprättade kravprofilen.

Steg 4
Kandidatpresentation

Ni får utvalda ERP-kandidater presenterade för er muntligt och skriftligt med vår bedömning, CV och vi genomför även en bakgrundskontroll.

Steg 5
Kundens process

Efter våra intervjuer och kandidatpresentationer följer er interna rekryteringsprocess. Vi på Nova Work koordinerar och följer upp med er och ERP-kandidaterna under processens gång, samt bollar eventuella frågor som uppkommer.

Steg 6
Test & Case

Vi har möjlighet att hjälpa er att utföra test och case på utvalda ERP-kandidater. Detta kan inkludera tekniska tester, case-scenarion, för att få en djupare bild av kandidatens praktiska färdigheter. Vi har certifierade rekryteringskonsulter inom TalentQ som utför personlighets-och motivationsanalyser, samt färdighetstester.

Steg 7
Referenstagning & erbjudandedialog

Ert erbjudande till kandidaten. Vi hjälper er att ta referenser på slutkandidaten/slutkandidaterna, med särskilt fokus på tidigare ERP-projekt och resultat. Vi kan även bistå med information om lönenivåer för ERP-specialister.

Steg 8
Uppföljning

Vi följer upp med er som kund och med rekryterad ERP-specialist månadsvis i tre till sex månader, beroende på tjänst.

_Z8A7731

Fördelar med att välja Nova Work för er ERP-rekrytering

Att hitta rätt ERP-specialist eller ERP-konsult är en avgörande investering för företag som vill optimera sina affärsprocesser och maximera nyttan av sina affärssystem. Felrekrytering kan leda till kostsamma förseningar och ineffektiva lösningar – medan rätt person kan bidra till att transformera er verksamhet.

På Nova Work är vi experter på rekrytering inom IT och teknik. Vi har en djup förståelse för de specifika kompetenskrav som ställs på en ERP-specialist. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som inte bara behärskar tekniken, utan som också förstår hur systemen kan användas strategiskt för att skapa verkligt affärsvärde.

Anlita oss!

Här är några av fördelarna med att anlita Nova Work:

  • Djup system- och processförståelse: Vi förstår komplexiteten i olika ERP-system (SAP, Microsoft Dynamics, ServiceNow, Salesforce, Visma, Oracle etc.) och de affärsprocesser de stödjer.
  • Verifierat nätverk: Tillgång till ett omfattande nätverk av kvalificerade ERP-specialister och konsulter, många med nischkompetens.
  • Skräddarsydd rekryteringsstrategi: Vi anpassar vår sökprocess efter era specifika behov, oavsett om det gäller en generalist eller en djupt specialiserad ERP-konsult.
  • Kvalitetssäkrad process: Genom gedigna intervjuer, tekniska valideringar, relevanta tester och noggrann referenstagning säkerställer vi kandidaternas kompetens och lämplighet.
  • Flexibilitet och snabbhet: Vi kan snabbt presentera kvalificerade kandidater för både permanenta roller och konsultuppdrag, vilket minimerar er "time-to-hire".
  • Partnerskap och rådgivning: Vi agerar som er strategiska partner och rådgivare genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till onboarding.
  • Branschinsikt: Vår specialisering inom IT och teknik ger oss insikt i rådande marknadstrender, lönelägen och vad som attraherar topptalanger inom ERP.

Hitta er nästa ERP-specialist med Nova Work!

Att rekrytera en ERP-specialist eller anlita en kvalificerad ERP-konsult är en strategisk investering som kan ge betydande avkastning genom effektiviserade processer, förbättrad datakvalitet och bättre beslutsunderlag. Med Nova Works specialisering inom IT-rekrytering och vårt djupa nätverk av ERP-experter, är vi er idealiska partner för att hitta den kompetens som krävs för att lyfta er verksamhet. Vi förstår att varje företag har unika behov och anpassar vår rekryteringsprocess för att säkerställa en perfekt matchning, oavsett om det gäller en permanent anställning eller ett konsultuppdrag.

Låt oss hjälpa er att bygga ett starkare och mer effektivt affärssystemsstöd!

Kontakta oss idag!

"Nova Work har visat ett starkt engagemang under vårt samarbete. De är lättillgängliga, lyhörda och fokuserade på att göra det där lilla extra för oss som kund. De har snabbt förstått våra behov och levererat välmatchade kandidater på kort tid."

Mario Hellquist
VD, DataCom

"Nova Works starka engagemang, flexibilitet och lyhördhet har varit en nyckel för vårt samarbete. Nova Works starka engagemang, flexibilitet och lyhördhet har varit en nyckel för vårt samarbete. Genom en snabb förståelse för våra behov har vi fått kvalitet och välmatchade kandidater."

Minja Lendahl
Head of SAP, Forefront Consulting

"Med Nova Works hjälp har vi genom åren stärkt vår organisation med skickliga konsulter. Nu senast med tre vassa kvinnor som bidrar med kompetens, engagemang och positiv energi. Samarbetet med Nova Work fungerar mycket smidigt och vi uppskattar särskilt deras flexibilitet, tydliga kommunikation och goda tillgänglighet."

Therese Rosenberg Sjöström   
HR Business Partner Sweden, Ingram Micro

"Vi har haft nöjet att samarbeta med Nova Work under det senaste året, och är oerhört imponerade av deras professionalism, engagemang och nära samarbete. Deras team har varit lyhörda för våra behov och har arbetat effektivt för att hitta kandidater som uppfyller våra förväntningar. Kommunikationen med Nova Work har varit föredömlig. De har uppdaterat oss genom hela processen, varit snabba med återkoppling och tillgängliga för frågor och feedback. Dessutom har deras transparens och ärlighet varit mycket uppskattad. Vi har alltid känt oss välinformerade och trygga i deras händer. Sammanfattningsvis kan vi varmt rekommendera Nova Work till er som söker en pålitlig och effektiv rekryteringspartner!"

Nathalie Sjöblom   
HR Business Partner, Husqvarna Group

"Tydlig och bra återkoppling med kandidater under processen. Avstämningar sker löpande. Stark vilja att hitta rätt typ av kandidat för uppdraget och slutförandet i processen. Ett självklart val för mig om rekrytering är på agendan!"

Jonas Hellman
Sales Manager SMB Mid, Dustin

"Vi är mycket nöjda med samarbetet! Nova Work har på kort tid hjälpt oss att både bygga en kandidatbank för framtiden och rekryterat komplexa roller. Processen har kännetecknats av hög professionalism, tydlig kommunikation och en genuin förståelse för våra behov. Kombinationen av en god matchning mellan kompetens och vår företagskultur är avgörande, och Nova Work greppade snabbt våra krav och levererade kandidater som verkligen motsvarade våra förväntningar. Jag kan varmt rekommendera dem till andra som söker en engagerad, lyhörd och kompetent rekryteringspartner."

Anna Gestblom Bottner   
Talent Acquisition Manager, Division Management, Forefront

"Vi är nöjda - Nova Work har presenterat relevanta och välmatchade kandidater med både kompetens och en god personlig förankring. Processen har präglats av lyhördhet, professionalitet och ett tydligt mänskligt tillvägagångssätt."

Jonas Johansson   
Head of IT Core Operations, KGK

"Vi har fått hjälp med flera rekryteringar och är mycket nöjda med samarbetet. Det som utmärker teamet är deras förståelse för vår verksamhet, kultur och de krav vi ställer på olika roller. Denna insikt, i kombination med ett effektivt search-arbete, gör att de framgångsrikt attraherar och presenterar relevanta kandidater för oss. Konsulterna är lyhörda, effektiva och professionella. Teamet är riktiga klippor, och jag kan varmt rekommendera Nova Work som företag."

Peter Kolnhofer
Founder, Developers Bay & Developers Shore

"Teamet från Nova Work stöttade oss genom en kritisk rekrytering på ett mycket professionellt sätt. Vi är mycket nöjda med både processen och utfallet."

Reza Hashemi  
Head of Enterprise Solutions, Zington

"Nova Work har imponerat genom att vara närvarande, lyhörda för feedback och alltid agerat på ett professionellt sätt. Vi på TD SYNNEX uppskattar er noggrannhet, ert engagemang och ser fram emot att fortsätta samarbeta."

Dominique Gergi   
Team Lead, Sales Specialist, TD Synnex

"Vi upplevde ett mycket gott stöd från Nova Work i processen att hitta relevanta kandidater för den tjänst vi sökte. Matchningen kändes träffsäker och smidig redan från start. Under den tid vi haft konsulten på plats har samarbetet fungerat utmärkt – arbetet har flutit på utan problem, och vi har varit mycket nöjda med hans insats."

Nick Nyman
Servicechef, Avoki

"Vi har haft ett fantastiskt samarbete med Nova Work. De är professionella, lyhörda, kunniga och har en imponerande förmåga att matcha rätt kandidat med rätt roll. Rekryteringsprocessen var smidig och effektiv – vi kunde inte vara mer nöjda och ser fram emot att anlita Nova Work igen!"

Kristina Lundqvist   
Senior Manager, Talent Acquisition, NTT DATA Business Solutions

"Rekryteringsprocessen med Nova Work var enastående! Från första kontakten till sista steget i anställningsprocessen var varje moment smidigt och professionellt hanterat. Det som verkligen utmärkte sig var deras stöd och regelbundna återkoppling till mig som kandidat. Nova Work säkerställde att jag var uppdaterad och informerad vid varje steg, vilket gjorde hela upplevelsen mycket positiv och transparent. Jag kan varmt rekommendera Nova Work till alla som söker nya möjligheter eller företag som behöver hjälp med att hitta de bästa talangerna. Deras engagemang och professionalism är verkligen oöverträffat."

Lorena Huber
LCA-specialist, Husqvarna Group

"Vi är mycket nöjda med Nova Work som leverantör! De visar stort engagemang för oss som kund, och vi har fått träffa flera superbra kandidater genom dem. Nova Work är lyhörda för våra behov och har en god förståelse för den kompetens vi söker och för vilka individer som kan komplettera vårt team. De är också skickliga på att skapa en positiv kandidatupplevelse, följa upp och agera snabbt."

Patrik Alnefelt
Team Lead Dynamics 365, Forefront

"Nova Work utmärker sig verkligen genom sitt engagemang för mig som HR-konsult. Det märks genom ett genuint intresse för mitt välmående och utveckling. Vårt samarbete har sedan start präglats av öppen kommunikation, förtroende och en gemensam strävan att nå våra mål. Jag uppskattar verkligen den respekt och värme som visats och den professionalism som genomsyrat vårt samarbete."

Mari Sväärd   
HR-konsult, Harald Pihl

"Vårt samarbete med Rebecca och Martina på Nova Work utmärktes av deras entusiasm och energi. Vi lyckades snabbt förena vår interna rekryteringsfunktion med deras expertis tack vare tydlig och frekvent kommunikation. Jag ser fram emot att få jobba tillsammans igen."

Peter Nenzén
Affärsområdeschef, Stretch Beyond

"Rekryteringen med Nova Work kändes enkel och smidig, där de hela tiden följde upp på ett tydligt och professionellt sätt. Deras förståelse och engagemang gjorde att hela processen blev en fullträff – verkligen 10 poäng."

Ludwig Holder Olsson
Rekryterad kandidat, Hatteland Technology

"Jag valde er eftersom jag har sett båda sidorna av ert arbete – dels som kandidat själv, men även som beställare. Jag vet att ni håller hög kvalitet, både gentemot kandidater och mig som beställare. Därför var valet enkelt! Rekryteringsprocessen var smidig, och jag kände mig hela tiden delaktig i arbetet samt var väl informerad om var vi befann oss i de olika stegen under processen."

Tony Eriksen
Country Manager B2B, Komplett Group

"Mitt intryck är att de är engagerade, lyhörda och professionella genom hela processen. Konsulterna är snabba med att återkoppla, analytiska och har varit ett bra bollplank för oss som kund. Vi har stort förtroende för er och samarbetar gärna med er igen."

Helena Martinsson
HR-chef, Skola24

"Det bästa är att man har en trygghet och stabilitet bakom företaget man arbetar hos. Om det skulle dyka upp något på arbetet så är det skönt att veta att jag kan ha en nära dialog med Nova Work. Det som får er att sticka ut är att ni genuint bryr er om oss anställda."

Marcus Axelsson
Konsult, TD SYNNEX

"Jag tycker genuint att rekryteringsprocessen var så smidig, från första samtalet till kontraktskrivningen. Nova Work var alltid tillgängliga för frågor och det är ni fortfarande. Jag har aldrig känt mig så omhändertagen som anställd tidigare. Nova Work är bara ett samtal bort och är alltid tillgängliga och flexibla! Det går att bolla allt med er vilket jag värderar så högt."

Özden Tiftikci
Säljkonsult, Ingram Micro

"Att vara konsult hos Nova Work är enkelt, tydligt och spännande. Nova Work genomsyras verkligen av sina värdeord - närvarande, engagerade och lyhörda. Och det gäller inte bara kunderna, utan även mot oss konsulter."

Sofia Svenlin
Säljkonsult, TD SYNNEX

"Att arbeta som konsult är spännande och varierande, även om man som jag är stationerad hos ett och samma företag. För mig har det inneburit att jag får möjlighet att verkligen komma in i teamet, förstå verksamheten på djupet och bygga starka relationer. Mitt tips till den som är nyfiken att arbeta som konsult är att vara öppen, nyfiken och lyhörd – det är egenskaper som uppskattas och som gör att du snabbt kommer in i rollen. En annan viktig del för mig har varit tryggheten jag känt genom Nova Work. De är otroligt stöttande och finns alltid där när man behöver något. Det gör att man aldrig känner sig ensam i sin konsultroll, utan tvärtom får man känslan av att ha ett team i ryggen som verkligen bryr sig. Den tryggheten betyder mycket och ger en stabil grund för mig att stå på."

Mikaela Stenberg
Customer Experience Consultant, Ingram Micro

"Vi tycker samarbetet med er har fungerat mycket bra! Vi har nu rekryterat tre säljare till oss med olika personligheter och erfarenheter vilket bidrar till en god teamdynamik. Vi har genomgående haft ett tight samarbete, fått tydlighet genom rapporter, veckovisa avstämningar/uppdateringar och ett bra flöde med bra kandidater."

Guian Mantilla
Föräljningschef, SALT

Vi är specialister på att hitta, attrahera och erbjuda kunnig personal.

18
Konsulter i Nova-teamet
100%

Tillsättningar genom uppsökande rekrytering 

80+

Tillsättningar under 2024

Nova Work är en närvarande och engagerad rekryteringspartner som rekryterar specialister och ledare inom tjänstemannasektorn.

Som kund anlitar du oss som konsulter och vi hjälper er organisation med resursförsörjningen, både kortsiktigt och långsiktigt. Vår tjänst är flexibel utifrån er organisations behov och vårt erbjudande är skalbart i både omfattning och tid.

Du väljer själv om du behöver stöttning av en konsult några timmar i veckan eller ett helt team som arbetar heltid.

Kontakta oss idag!