En ERP-specialist utgör navet i ett modernt företags informationsflöde och har en nyckelroll i att effektivisera och integrera verksamhetens centrala processer. Från logistik och produktion till ekonomi och HR – en kompetent ERP-specialist säkerställer att era affärssystem stödjer verksamhetens mål, minskar slöseri och möjliggör datadrivna beslut. Att hitta rätt person med både djup teknisk systemkunskap och en stark förståelse för affärsprocesser kan vara en utmaning. Nova Work har expertisen och nätverket för att hjälpa er att rekrytera en ERP-specialist eller anlita en ERP-konsult som kan transformera er verksamhet.
Att rekrytera en ERP-specialist kräver en djup förståelse för de komplexa systemlandskap och de specifika affärsprocesser som rollen ska hantera. Det handlar inte bara om teknisk kompetens i ett visst system (som SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, M3/Movex etc.), utan även om förmågan att översätta verksamhetens behov till fungerande systemlösningar. Nova Work specialiserar sig på att matcha företag med IT- och teknikexperter som kan göra verklig skillnad.
Låt oss ta hand om rekryteringsprocessen och hjälpa er att hitta de bästa kandidaterna, samtidigt som vi stärker ert varumärke!
Behöver ditt företag en konsultlösning eller rekryteringsstöd? Vi hjälper er!
För att hitta och säkerställa rätt kandidater till er arbetar vi med uppsökande rekrytering (search och headhunting) parallellt med nätverkande i olika kanaler och forum. Du som kund kan välja att köpa hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på hur ert behov ser ut när ni ska rekrytera en ERP-specialist eller anlita en ERP-konsult.
Steg 1
Uppdragsstart
För att säkerställa ert behov och förstå vad ni söker upprättar vi en kravprofil tillsammans. Kravprofilen specificerar allt från nödvändig systemkompetens (t.ex. SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365) och processkunskap till personliga egenskaper hos er framtida ERP-specialist.
Steg 2
Search
Systematisk kartläggning av bolag och kandidater. Vi arbetar uteslutande med uppsökande rekrytering vilket innebär att vi aktivt tar kontakt med de ERP-kandidater vi anser är mest lämpade för rollen.
Steg 3
Screening & intervjuer
Kvalificering av intressanta kandidater. Vi genomför telefonintervjuer och djupintervjuer med utvalda ERP-kandidater. På intervjuerna säkerställer vi kandidaternas tekniska kompetens, processförståelse och erfarenhet mot den upprättade kravprofilen.
Steg 4
Kandidatpresentation
Ni får utvalda ERP-kandidater presenterade för er muntligt och skriftligt med vår bedömning, CV och vi genomför även en bakgrundskontroll.
Steg 5
Kundens process
Efter våra intervjuer och kandidatpresentationer följer er interna rekryteringsprocess. Vi på Nova Work koordinerar och följer upp med er och ERP-kandidaterna under processens gång, samt bollar eventuella frågor som uppkommer.
Steg 6
Test & Case
Vi har möjlighet att hjälpa er att utföra test och case på utvalda ERP-kandidater. Detta kan inkludera tekniska tester, case-scenarion, för att få en djupare bild av kandidatens praktiska färdigheter. Vi har certifierade rekryteringskonsulter inom TalentQ som utför personlighets-och motivationsanalyser, samt färdighetstester.
Steg 7
Referenstagning & erbjudandedialog
Ert erbjudande till kandidaten. Vi hjälper er att ta referenser på slutkandidaten/slutkandidaterna, med särskilt fokus på tidigare ERP-projekt och resultat. Vi kan även bistå med information om lönenivåer för ERP-specialister.
Steg 8
Uppföljning
Vi följer upp med er som kund och med rekryterad ERP-specialist månadsvis i tre till sex månader, beroende på tjänst.
Att hitta rätt ERP-specialist eller ERP-konsult är en avgörande investering för företag som vill optimera sina affärsprocesser och maximera nyttan av sina affärssystem. Felrekrytering kan leda till kostsamma förseningar och ineffektiva lösningar – medan rätt person kan bidra till att transformera er verksamhet.
På Nova Work är vi experter på rekrytering inom IT och teknik. Vi har en djup förståelse för de specifika kompetenskrav som ställs på en ERP-specialist. Vårt fokus ligger på att hitta kandidater som inte bara behärskar tekniken, utan som också förstår hur systemen kan användas strategiskt för att skapa verkligt affärsvärde.
Att rekrytera en ERP-specialist eller anlita en kvalificerad ERP-konsult är en strategisk investering som kan ge betydande avkastning genom effektiviserade processer, förbättrad datakvalitet och bättre beslutsunderlag. Med Nova Works specialisering inom IT-rekrytering och vårt djupa nätverk av ERP-experter, är vi er idealiska partner för att hitta den kompetens som krävs för att lyfta er verksamhet. Vi förstår att varje företag har unika behov och anpassar vår rekryteringsprocess för att säkerställa en perfekt matchning, oavsett om det gäller en permanent anställning eller ett konsultuppdrag.
Låt oss hjälpa er att bygga ett starkare och mer effektivt affärssystemsstöd!
Tillsättningar genom uppsökande rekrytering
Tillsättningar under 2024
Nova Work är en närvarande och engagerad rekryteringspartner som rekryterar specialister och ledare inom tjänstemannasektorn.
Som kund anlitar du oss som konsulter och vi hjälper er organisation med resursförsörjningen, både kortsiktigt och långsiktigt. Vår tjänst är flexibel utifrån er organisations behov och vårt erbjudande är skalbart i både omfattning och tid.
Du väljer själv om du behöver stöttning av en konsult några timmar i veckan eller ett helt team som arbetar heltid.
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss snarast möjligt.
Vi finns här om Ert företag behöver stöd med en konsultlösning eller med rekrytering, från strategisk rådgivning till operativt stöd.
Om du är kandidat eller konsult finns vi här och hjälper dig till din nästa utmaning.
Kontakta oss så tar vi ett lära känna möte!