Vikten av att använda tester vid chefs- och specialistrekrytering! 

Att rekrytera är en investering! Att felrekrytera kan bli dyrt för verksamheten. En välbeprövad strategi för att minimera felrekrytering är att integrera tester i rekryteringsprocessen. Dessa tester ger en mer objektiv och djupgående insikt i kandidatens egenskaper, förmågor och färdigheter.

På Nova Work förespråkar vi att samarbeta med en extern rekryteringsbyrå som är specialiserade på tester för mer komplexa roller. På så sätt kan ni säkerställa en korrekt tolkning av testresultaten och skapa er en bättre förståelse för individen, vilket är avgörande för en framgångsrik och långsiktig rekrytering.

Att förstå varför, vad, och hur tester mäter det avsedda ger er ett verkligt värde. Vi på Nova Work lägger stor vikt vid att tydligt definiera vad ni som företag önskar mäta och hur ni tillsammans kan använda er av resultatet för att coacha och utveckla individen i sin yrkesroll. Tillsammans med er identifierar vi vilka tester som lämpar sig bäst för respektive roll och vi förstår djupet av den genererade datan.

Det är till exempel en vanlig missuppfattning att höga resultat inom flera områden automatiskt gör en kandidat till en bättre lämpad kandidat för rollen. Vi betonar vikten av att anpassa bedömningen till den specifika rollens krav och förväntningar. Det är alltså viktigt att förstå hur olika konjunktiva förmågor och personlighetsdrag lämpar sig för olika befattningar och arbetsuppgifter. I vissa befattningar kan en hög konjunktiv förmåga vara av yttersta vikt för att hantera och analysera komplex data och i andra fall krävs det helt andra färdigheter och egenskaper för att lyckas i rollen.

När det kommer till personlighetstester baserade på självskattning från kandidaten, ger det er insikter i hur individen agerar i olika situationer. Vi rekommenderar att dessa resultat används som ett underlag för djupare diskussioner och det ger er även en värdefull insikt i kandidatens kommunikationsstil och handlingar.

På Nova Work har vi erfarna rekryteringskonsulter inom olika testverktyg, och som är specialiserade på tester för just chefs- och specialistrekrytering.

Kontakta oss på Nova Work för att lära dig mer om hur vi integrerar tester i våra rekryteringsprocesser och hur vi kan stödja er i denna viktiga fråga!