Alina om första tiden på Nova Work: ”Här känns det genuint”

Alina är ett av de senaste tillskotten på Nova Work. Med flera års erfarenhet från konsultbranschen har hon en tydlig bild av vad som skiljer olika konsultbolag åt. Redan under sina första veckor i bolaget upplevde hon något som hon tycker är avgörande – en genuin känsla i företagskulturen.

– Det märks att man verkligen vill att konsulterna ska trivas här. Det finns en tydlig vilja att alla ska känna sig delaktiga i att bygga bolaget tillsammans, säger Alina.

Hon beskriver Nova Work som ett företag där relationerna står i centrum. Att vara konsult handlar inte bara om att vara ute på uppdrag hos kund, utan också om att vara en del av ett sammanhang.

– Som konsult representerar man Nova Work i varje uppdrag. Det handlar inte bara om kompetens, utan också om engagemang och att bidra till kundens utveckling.

Matchningen är avgörande

En viktig del av arbetet på Nova Work är att matcha rätt konsult med rätt uppdrag. Enligt Alina handlar det om betydligt mer än bara teknisk kompetens.

– Vi lägger stor vikt vid att förstå våra konsulter, deras erfarenheter, mål och vad som driver dem. När rätt person hamnar på rätt plats skapas värde både för konsulten och för kunden.

Det är också här hon tycker att Nova Work skiljer sig från många andra konsultbolag.

– Närheten till konsulterna och det personliga stödet är något som verkligen märks. Man lägger tid på relationerna, och det gör stor skillnad.

Trygghet i konsultrollen

I rollen som konsultchef ser Alina det som sin viktigaste uppgift att skapa trygghet och stöd för konsulterna i deras uppdrag.

– Närhet, dialog och uppföljning är centrala delar. Genom regelbundna samtal kan vi säkerställa att konsulterna både trivs och utvecklas i sina uppdrag.

Att ta hand om människorna bakom uppdragen är en viktig del av företagskulturen, menar hon.

– Nöjda konsulter leder också till starkare relationer med kunderna. Det går hand i hand.

Fokus på långsiktig utveckling

Karriärutveckling är en annan fråga som Nova Work arbetar aktivt med. Genom mentorskap, coachning och kontinuerlig dialog får konsulterna stöd i sin utveckling.

– För mig är det viktigt att vi arbetar långsiktigt. Att kunna följa våra konsulters utveckling och se dem ta nästa steg i karriären är en av de mest givande delarna av jobbet.

Det är också det som motiverar henne mest i vardagen som konsultchef.

– Det bästa är att få se våra konsulter växa och känna stolthet över det arbete de gör.

Vill du bli en del av Nova Work?

Nova Work söker löpande nya specialistkonsulter som vill utvecklas genom spännande uppdrag hos våra kunder.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta som konsult hos Nova Work? Besök karriärsidan för att läsa mer om aktuella möjligheter – eller ta kontakt för att starta en dialog om din framtid.